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- [ 索引號 ]
- 1150011255200128X3/2022-00438
- [ 發文字號 ]
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- [ 主題分類 ]
- 勞動、人事、監察
- [ 體裁分類 ]
- 其他
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- [ 發布機構 ]
- 渝北區人力社保局
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- [ 生成日期 ]
- 2022-09-07
- [ 發布日期 ]
- 2022-09-07
重慶市渝北區人力資源和社會保障局關于印發《“就在渝北?職為等你”2022年行動計劃實施方案》的通知
大中小渝北人社發〔2022〕49號
渝北區人力資源和社會保障局
關于印發《“就在渝北·職為等你”2022年行動計劃實施方案》的通知
各鎮人民政府、街道辦事處：
為深入貫徹落實黨中央、國務院“六穩”“六保”決策部署和市委市政府、區委區政府關于優化營商環境工作要求，強化就業幫扶力度，助力援企穩崗，現制定了《“就在渝北·職為等你”2022年行動計劃實施方案》并印發給你們，請抓好貫徹落實。
重慶市渝北區人力資源和社會保障局
2022年6月2日
“就在渝北·職為等你”2022年行動計劃實施方案
為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實黨中央、國務院“六穩”“六保”決策部署和市委市政府、區委區政府關于優化營商環境工作要求，提升全區就業幫扶及人力資源服務水平，推動就業形勢總體穩定，特制訂本方案。
一、行動時間
即日起至2022年12月31日
二、行動對象
（一）有就業意愿的重點群體及各類城鄉勞動者；
（二）有用工需求的用人單位。
三、行動目標
以六大行動計劃為抓手，搭建一系列高效便捷的招工求職平臺，集中為求職者提供職業指導、就業推介等服務，為用人單位提供用工指導服務。著力緩解部分企業缺崗嚴重、穩崗壓力大與重點群體就業難的矛盾，助力經濟穩定運行和健康發展。
四、行動內容
（一）職業指導“燈塔行動”。在各級職業指導師、企業HR、高校職業指導教師及其他具備職業指導資格的社會人士中培訓選聘一批高素質職業指導師，組建一支不少于30人的職業指導師隊伍。職業指導師實行排班服務和預約服務，區人力資源市場招聘會期間導師需根據排班安排在市場內職業指導室提供職業指導坐診服務。建有職業指導室的鎮、街可在全區職業指導師庫中直接預約職業指導師開展職業指導專項服務。職業指導師應利用線上線下服務平臺，結合服務對象的學歷、職業能力、從業經歷、性格等針對性地為求職者提供職業能力測評、職業規劃指導、求職技巧等服務。
（二）用工推介“揚帆行動”。將“攝影棚”搬進企業工廠，定期選取一家用工需求量大的區內企業，通過達人走進企業、職業體驗等形式，用短視頻推廣的方式沉浸式介紹企業的工作環境、崗位要求、企業文化、發展前景。同時，在渝北就業人才網配套開設“企業展示”專欄，通過圖文、視頻等形式常態化展現企業形象，助力企業吸引人才，對企業的形象宣傳和口碑傳播起到積極作用，以便求職者更為直觀、全面、清晰地了解意向企業及崗位，合理規劃自身的職業路徑。
（三）人崗匹配“護航行動”。依托人力資源信息庫動態掌握重點群體就業需求，充分利用渝北就業人才網、人力資源市場等線上線下平臺，分類舉辦針對殘疾人、退役軍人、農民工、高校畢業生等重點群體的專場招聘會，實現崗位細分、服務精準。區人力資源市場和各鎮街的公共就業服務工作人員應當充分掌握本轄區的重點群體就業狀況，扎實做好脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾、離校未就業高校畢業生等重點群體的就業幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃，結合他們實際情況和就業需求優先開展靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配，為重點群體就業保駕護航。
（四）勞務協作“筑橋行動”。充分發揮成渝雙城經濟圈、一區兩群等跨區域合作效應，強化與達州、廣安、銅仁三地共建勞務基地的人力資源定向輸送功能，在三地公共就業網站開設渝北企業招聘專欄，篩選投放一批用工規范、薪酬待遇有競爭力的渝北企業招工信息，促進區外富余勞動力有序轉移至我區就業，填補我區企業用工缺口。依托人力資源服務專員、勞務經紀人下沉服務，每月收集區內企業用工需求信息，組織有招聘需求的企業赴市外參加招聘會，對有共享用工意愿的企業統籌進行人力資源調劑，充分發揮跨區域平臺集聚資源、精準匹配的橋梁作用。
（五）企業管理“寶典計劃”。邀請知名企業HR、人力資源行業協會代表、高校人力資源專業導師走進渝北，適時為區內企業舉辦一場線上或線下的人力資源主題沙龍或論壇講座，內容涵蓋有效招聘、薪酬設計、員工管理、績效改進、新就業形式下的用工關系等。針對企業在用工過程中關注的熱點問題和反映強烈的痛點難題，開展互動交流、專業指導，為企業傳授用工“寶典”，幫助企業全面提升人力資源管理水平。
（六）榜樣評選“最美計劃”。面向在渝北區就業的非渝北區戶籍人員開展“十大最美外來務工人員”評選活動，廣泛動員區內勞務經紀人、用人單位深入挖掘，申報推薦一批愛崗敬業、技能精進、業績突出，具備工匠精神，為渝北經濟社會發展有突出貢獻的外來務工人員，通過網絡投票、專家評審等方式評選出10名渝北區最美外來務工人員，并給予一定獎勵。通過榜樣人物評選，樹立典范，引導全社會關心關愛異地務工人員，激勵勞動者積極投身社會主義建設。同時，在重大節日開展外來務工人員慰問活動，發揮外來務工人員農民工服務站、商會等平臺和組織的紐帶作用，收集外來務工人員的對用工服務、就業環境等意見建議，不斷優化，進一步增強其歸屬感、幸福感和獲得感。
五、工作要求
（一）提高思想認識。就業幫扶行動是解決我區企業用工難題、促進重點群體實現就業的重要舉措，各項行動實施主體要切實扛起責任，嚴格按照行動計劃方案開展工作。
（二）加強統籌協調。區人力社保局做好資源統籌，廣泛收集轄區企業用工需求、重點群體求職需求，協調解決招工用工過程中存在的問題和困難，引導人力資源供需兩端高效對接。
（三）廣泛宣傳引導。各項行動要借助媒體主動宣傳，擴大服務對象知曉率，通過評選活動樹立一批就業先進典型并予以表揚激勵，營造好就業、就好業的良好氛圍。
（四）強化質效跟蹤。各項行動的實施主體應建立活動臺賬，詳細記錄活動進展、活動成效，做好活動的圖文收集、宣傳報道，同時做好服務對象的回訪。
（五）做好疫情防控。各項行動的實施主體在開展活動前，要充分評估疫情風險，嚴格按照疫情防控相關要求，做好行程碼、健康碼查驗以及體溫檢測，選擇通風環境良好的場地有序開展活動。
