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- [ 索引號 ]
- 1150011255200128X3/2022-00439
- [ 發(fā)文字號 ]
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- [ 主題分類 ]
- 勞動、人事、監(jiān)察
- [ 體裁分類 ]
- 其他
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- [ 發(fā)布機構(gòu) ]
- 渝北區(qū)人力社保局
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- [ 生成日期 ]
- 2022-09-07
- [ 發(fā)布日期 ]
- 2022-09-07
重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展四類人員就業(yè)幫扶攻堅行動的通知
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渝北人社發(fā)〔2022〕50號
重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于開展四類人員就業(yè)幫扶攻堅行動的通知
各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處：
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署和市委、市政府相關(guān)工作要求，按照市人力社保局統(tǒng)一部署，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展重點群體就業(yè)幫扶集中攻堅行動，助力穩(wěn)住經(jīng)濟大盤，保重點群體就業(yè)。
一、行動主題
就業(yè)幫扶，真情相助
二、行動時間
2022年6月－9月
三、服務(wù)對象
（一）長期失業(yè)人員（登記失業(yè)6個月以上），就業(yè)困難人員（登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員、“4050”人員、低保家庭人員、殘疾人、退役軍人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、退捕漁民、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工等）；
（二）離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（三）因疫情或其他原因返鄉(xiāng)的農(nóng)民工；
（四）脫貧戶、監(jiān)測戶中的勞動力。
以下簡稱“四類人員”。
四、行動目標
集中利用4個月的時間開展專項行動，對四類人員開展走訪摸排、精準對接、重點幫扶，讓符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，有就業(yè)需求的都能獲得崗位信息，有培訓需求的都能參加技能培訓，有創(chuàng)業(yè)意愿的都能得到創(chuàng)業(yè)扶持，確保就業(yè)需求有響應(yīng)，就業(yè)服務(wù)跟得上，就業(yè)幫扶有成效。
五、工作措施
（一）全面摸排聯(lián)系。結(jié)合全市“一庫四聯(lián)盟”建設(shè)，以社區(qū)、村為單位組織基層就業(yè)工作人員、勞務(wù)經(jīng)紀人，全面摸排四類人員的信息，掌握其就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、技術(shù)技能水平、培訓服務(wù)需求等情況，做到“一人一策”“一人一檔”。6月20日前，各鎮(zhèn)街要對四類人員全面摸排一遍，并分類建立四類人員就業(yè)幫扶臺賬，動態(tài)進行更新。
（二）多方籌集崗位。深入轄區(qū)各類用人單位，廣泛收集符合困難人員就業(yè)需求的崗位。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便四類人員就近就業(yè)。動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)提供一批低門檻就業(yè)崗位，定向招用四類人員。開發(fā)一批保潔保綠、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難人員進行托底安置。
（三）開展面對面服務(wù)。對四類人員中的未就業(yè)人員要做到主動對接、人人見面、分類幫扶、逐一銷號。有求職需求的，向其推薦至少3個有針對性的崗位。有技能提升需求的，及時組織參加培訓項目。有創(chuàng)業(yè)意愿的，主動提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導、融資服務(wù)等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓意愿要及時向我局匯集，方便三級公共就業(yè)平臺和相關(guān)機構(gòu)同步開展服務(wù)。對長期失業(yè)人員，要加強職業(yè)指導，幫助提振信心、明確求職方向，對于因個人或家庭原因暫時沒有就業(yè)意愿的，在征得本人同意后可以注銷失業(yè)登記。
（四）及時落實政策。主動宣傳穩(wěn)崗就業(yè)各項政策，用好大數(shù)據(jù)比對分析手段，推行政策找人。對四類人員逐一匹配就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，符合條件的，均實行網(wǎng)上申報，并提供代辦幫辦服務(wù)。從方便群眾辦事的原則出發(fā)，進一步優(yōu)化政策經(jīng)辦流程，對惠企惠民政策及時組織申報，加快審核進度，確保補貼及時到賬、應(yīng)享盡享。
（五）組織招聘活動。采取線上線下相結(jié)合方式，分類篩選用人單位和就業(yè)崗位，多形式、多場次開展小型、專項招聘活動。加強就業(yè)崗位精準推送，促進人崗匹配。在廣場、車站等人員聚集區(qū)域設(shè)置招聘信息發(fā)布專欄專區(qū)，方便四類人員獲取就業(yè)崗位信息。動員人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人等社會力量參與，拓展就業(yè)招聘服務(wù)供給渠道。
（六）支持靈活就業(yè)。加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，支持四類人員多渠道靈活就業(yè)和新形態(tài)就業(yè)，持續(xù)提供更多就業(yè)機會。有條件的鎮(zhèn)街因地制宜建設(shè)一批零工市場，為靈活就業(yè)勞動者提供即時性、針對性的就業(yè)崗位。對從事靈活就業(yè)的四類人員，按規(guī)定落實好靈活就業(yè)社保補貼政策。
六、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。各鎮(zhèn)街要高度重視此次專項行動，將其作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要抓手和推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，帶著對就業(yè)重點群體的深厚感情開展工作，將黨和政府的關(guān)心落到實處。要精心組織實施，明確責任分工、時間進度、工作要求，對標對表抓好落實。
（二）強化督促指導。我局將成立五個指導組，對各鎮(zhèn)街四類人員就業(yè)幫扶工作劃片包干開展指導。通過查閱臺賬、電話抽查、實地走訪等形式，重點檢查各鎮(zhèn)街的脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)規(guī)模是否保持穩(wěn)定、長期登記失業(yè)人員占比和登記失業(yè)的就業(yè)困難人員數(shù)量是否下降、是否與未就業(yè)四類人員保持聯(lián)系、是否向每人推薦3個崗位、有培訓意愿的是否參加培訓、有創(chuàng)業(yè)意愿的是否得到創(chuàng)業(yè)扶持。相關(guān)情況將按月進行通報。
（三）做好安全保障。要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好線下招聘活動組織工作。嚴格設(shè)定困難人員個人信息使用范圍，強化各級各類信息平臺系統(tǒng)安全防護，提供就業(yè)服務(wù)的社會機構(gòu)要按規(guī)定簽訂保密協(xié)議，嚴防個人信息泄露。
（四）守住風險底線。要密切關(guān)注疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的影響，密切關(guān)注重點群體中因勞動者收入降低或長期無收入造成的致貧返貧風險，梳理排查隱患，加強風險隱患分析研判，尤其對因裁員、失業(yè)、就業(yè)政策等原因造成穩(wěn)定風險和輿情風險，密切關(guān)注其潛在影響和變化趨勢，做到防患于未然。
附件：1．四類人員就業(yè)幫扶攻堅行動指導分組安排
??????????2.各鎮(zhèn)街四類人員主要數(shù)據(jù)情況（5月30日）
?
重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局
?2022年6月7日
?
附件1
四類人員就業(yè)幫扶攻堅行動指導分組安排
|
組別 |
組長 |
組員 |
指導鎮(zhèn)街 |
|
第一組 |
韓玉平 |
王? 曦、周仲熙 |
雙龍湖街道、雙鳳橋街道、大盛鎮(zhèn)、茨竹鎮(zhèn) |
|
第二組 |
劉? 茜 |
胡裕承、廖? 楊 |
龍山街道、龍溪街道、龍塔街道、古路鎮(zhèn)、洛磧鎮(zhèn) |
|
第三組 |
余? 彥 |
戴光輝、何國平 |
回興街道、寶圣湖街道、大灣鎮(zhèn)、木耳鎮(zhèn)、興隆鎮(zhèn) |
|
第四組 |
邱? 玉 |
李? 鑫、張? 姝 |
兩路街道、王家街道、龍興鎮(zhèn)、玉峰山鎮(zhèn) |
|
第五組 |
顏? 瑩 |
黃從橋、夏宇鳳 |
仙桃街道、悅來街道、石船鎮(zhèn)、統(tǒng)景鎮(zhèn) |
?
附件2
各鎮(zhèn)街四類人員主要數(shù)據(jù)情況（5月30日）
|
鎮(zhèn)街 |
結(jié)存登記失業(yè)就業(yè)困難人員數(shù) |
長期失業(yè)人員占比 |
脫貧人口就業(yè)人數(shù) |
脫貧人口與目標任務(wù)相比 |
返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù) |
2021屆高校畢業(yè)生人數(shù) |
|
龍溪街道 |
244 |
24% |
- |
- |
4 |
74 |
|
龍山街道 |
228 |
40% |
- |
- |
4 |
85 |
|
龍塔街道 |
250 |
46% |
- |
- |
3 |
100 |
|
雙鳳橋街道 |
311 |
53% |
- |
- |
5 |
75 |
|
兩路街道 |
276 |
69% |
- |
- |
6 |
36 |
|
王家街道 |
37 |
25% |
- |
- |
16 |
5 |
|
雙龍湖街道 |
239 |
67% |
- |
- |
89 |
61 |
|
回興街道 |
122 |
26% |
- |
- |
429 |
104 |
|
寶圣湖街道 |
161 |
34% |
- |
- |
0 |
77 |
|
悅來街道 |
51 |
43% |
- |
- |
0 |
9 |
|
仙桃街道 |
255 |
44% |
- |
- |
24 |
79 |
|
石船鎮(zhèn) |
118 |
53% |
58 |
-2 |
13 |
17 |
|
洛磧鎮(zhèn) |
93 |
51% |
48 |
0 |
31 |
26 |
|
龍興鎮(zhèn) |
148 |
29% |
3 |
0 |
6 |
42 |
|
大灣鎮(zhèn) |
105 |
60% |
240 |
-1 |
51 |
16 |
|
古路鎮(zhèn) |
40 |
35% |
77 |
-4 |
3 |
12 |
|
統(tǒng)景鎮(zhèn) |
56 |
63% |
148 |
-1 |
51 |
14 |
|
大盛鎮(zhèn) |
50 |
38% |
135 |
-6 |
49 |
8 |
|
木耳鎮(zhèn) |
88 |
25% |
49 |
0 |
14 |
11 |
|
興隆鎮(zhèn) |
124 |
53% |
18 |
0 |
24 |
11 |
|
茨竹鎮(zhèn) |
66 |
33% |
254 |
1 |
202 |
19 |
|
玉峰山鎮(zhèn) |
41 |
38% |
11 |
-1 |
23 |
7 |
|
重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局辦公室???? 2022年6月7日印發(fā) |
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